All Recruit
  • Virksomhed
  • Vikar
    • Opret profil
  • Rekruttering
    • Opret profil
  • Ledige stillinger
  • Om os
    • Kontakt
  • KONTAKT OS PÅ +45 70 70 22 88
  • Menu Menu

Rekruttering

Når All Recruit rekrutterer, gør vi tingene ordentligt. Uanset hvor i landet din virksomhed ligger, hvilken jobtitel eller branche, fordyber vi os i hele rekrutteringsprocessen.  Vi interesserer os for vores samarbejdspartnere, der skal have den rigtige medarbejder og vores kandidater som vi placerer i de helt rigtige stillinger. Derfor bruger vi tid på at lære vores kunder, deres virksomhed og deres behov at kende.

Konkurrencedygtig leverance

Når du rekrutterer gennem All Recruit, får du nogle af branchens mest attraktive priser. Vi kan levere gode folk, hurtigt – fordi vi har et stort netværk og stærke relationer. Hos All Recruit har vi mange års erfaring i at rekruttere den medarbejder vores samarbejdspartnere har behov for. Vores rekrutteringer er altid indbefattet af No Cure, No Pay. Det betyder, at vores samarbejdspartnere først betaler for ydelsen, når den helt rigtige medarbejder er ansat.

Vi er fleksible

Vi tilpasser os vores kunders behov, når vi leverer vikarer og rekrutterer – kravene er forskellige, så det er vores løsninger også. Hvis forholdene for en kunde ændrer sig, så ændrer vores leverance sig tilsvarende. Vores ydelser tilpasser vi til den enkelte kunde – timepris eller ”Try and Hire” – eller en helt tredje løsning.

Ring til os på +45 70 70 22 88 eller udfyld formularen her på siden, hvis vi skal finde din næste medarbejder.

Om Rekruttering

Hos All Recruit benytter vi os oftest af Search & Selection, hvor vi søger efter kandidater i relevante databaser, samt udformer en stillingsannonce, som bliver delt på de kanaler, der vurderes at være passende. Såfremt der ønskes en anden fremgangsmåde, så bliver processen tilpasset jeres behov

Det er i mødet med kandidaten, at vi kan gøre den helt store forskel for vores kunder. Tidligt i forløbet sourcer vi relevante emner til virksomheden og holder dem tæt på processen gennem hyppig og professionel kontakt.

Vi varetager forskellige elementer i rekrutteringsprocessen, men somme tider er det ikke hele paletten man som virksomhed har brug for. Nogle gange handler det om at kunne identificere relevante kandidater gennem ren search, som er en mere fortrolig proces eller blot benytte nogle af de persontest vi tilbyder. Vi leverer det en kunde måtte have brug for.

Tidligt i processen identificerer vi, sammen med virksomheden, de personlige og faglige kompetencer og kvalifikationer der er nødvendige i stillingen – og herefter er det disse kompetencer, der bliver omdrejningspunktet for forløbet. Det sikrer, at vi holder et fast blik på det endelige mål og bedre kan være opmærksomme på ikke at lade os betage af andet end det, der vil skabe succes i jobbet.

Vi er tilhængere af uformelle rammer, når vi møder kandidater. Det betyder ikke bare at vi forsøger at føre en hyggelig samtale (det gør vi også), men det er også de uformelle rammer vi kan stille ved et interview – f.eks. en gåtur. Vi har fokus på at skabe de rammer der gør, at vi let kommer i tættere og ærligere dialog med vores kandidater. På den måde kan vi bedre sikre det rette match mellem arbejdsgiver og /-tager.

Vi rekrutterer alle typer, men vi er særligt stærke inden for specialister, salg, it, kontor/administration og mellemledere. Brancherne er for os underordnet.

Rekrutteringsværktøjer

Hvad enten det drejer sig om ramme det optimale kompetencesæt eller den helt rigtige personlighedsprofil, kan det være rart med et databasseret beslutningsgrundlag.

For at sikre din virksomhed at den på alle parametre får den bedst egnede kandidat, tilbyder vi at benytte en række værktøjer ifm. rekrutteringsprocessen:

Personprofil analyser:
DISC
SHL OPQ32
SHL CCSQ
Hogan
Saville Wave Professional Styles BTB – Bidrag til bedømmelse
MBTI

Færdighedstest:
Center For Ledelse Færdighder og Evner SHL Numerisk test
SHL Verbal test
SHL Logisk test

Præsentation af kandidater:

De kandidater vi præsenterer, har altid været igennem en screeningssamtale. og har været til minimum en fysisk samtale. De bedst egnede kandidater fremsendes med en skriftlig præsentation.

Hvorvidt vores rekrutteringskonsulent deltager i den endelige jobsamtale, bestemmer I selv. Uanset hvad I vælger, vil vores konsulenter altid stå til rådighed ifm. sparring om alle elementerne i rekrutteringsprocessen.

Opfølgning

Opfølgning
Grundet vores mange års erfaring forstår vi at sparre professionelt med vores kunder omkring deres situation – også efter ansættelsen. Rekrutteringer gennem All Recruit Indbefattes af garanti af aftalt længde. I denne periode vil All Recruits konsulenter månedligt, eller efter behov, være i kontakt med medarbejderen og samarbejdspartneren. Er tilfældet at matchet ikke er det rette, vil All Recruit, uden udgifter for samarbejdspartneren, rekruttere en erstatning.

Sitemap

  • Vikar
    • Opret profil
  • Rekruttering
    • Opret profil
  • Virksomhed
  • Ledige stillinger
  • Om os
  • Kontakt

KONTAKT

Telefon: +45 70 70 22 88
Mail: info@all-recruit.dk

KØBENHAVN

Vibeholms Allé 25, 2605 Brøndby

HERNING

Hi-Park 411, 7400 Herning

BANK

Handelsbanken
IBAN: DK6876200002050332
SWIFT HANDDKKK

ADVOKAT

Dahl
Kaj Munks Vej 4, 7400 Herning

REVISOR

Vistisen & Lunde
Statsautoriseret Revisionspartnerselskab
Guldborgvej 1, 7400 Herning

CVR nr. 36 89 37 53

Cookiepolitik og Privatlivspolitik/GDPR

  • LinkedIn
Scroll to top

Ring mig op